ANA KAINDA DA SILVA CAZUMBULA

BIOGRAFIA PROFISSIONAL

Ana Kainda da Silva Cazumbula é uma profissional com histórico de destaque no sector bancário, com uma carreira robusta iniciada em 2003 no Banco Sol. Desde então, tem demonstrado um comprometimento excepcional com a excelência e inovação em suas funções, o que a posicionou como uma líder de referência.

FORMAÇÃO ACADÉMICA

Ana Kainda da Silva Cazumbula possui uma sólida formação académica que inclui:

• Licenciatura em Contabilidade Superior de Gestão pela Universidade Lusíada de Angola.
• Pós-Graduação em Gestão de Empresas pela Universidade Católica de Lisboa.
• Pós-Graduação em Mercados Financeiros pela Universidade Agostinho Neto.
• Além de sua formação, investiu em diversas especializações, como:
• Governança Corporativa pela Ivens-Governance Advisors.
• Programa Avançado de Instrumentos Financeiros na Academia de Mercados e Valores Mobiliários.
• Técnicas Avançadas de Negociação pela George Washington University.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Ana Cazumbula construiu uma trajectória notável no Banco Sol, onde ocupou várias posições de liderança, incluindo:

• Administradora Executiva (2019 - presente): responsável pelas direcções financeira, de operações, de tesouraria e de banca electrónica, supervisionando a gestão financeira e estratégica do banco.


• Directora Financeira (2014 - 2019): Gerenciou os activos financeiros do banco e acompanhou as operações da Sala de Mercados, garantindo a saúde financeira da instituição.


• Directora de Operações (2012 - 2014): acompanhou todas as transacções em moeda nacional e estrangeira, além das reconciliações bancárias.


• Chefe de Departamento das Operações Nacionais (2004 - 2008): Criou e supervisionou o departamento, estabelecendo processos eficientes para a gestão das operações nacionais.

QUALIFICAÇÕES E COMPETÊNCIAS

• Habilidades de liderança, adquiridas ao longo de sua carreira, que a capacitam a motivar e gerenciar equipes de forma eficaz.


• Capacidade de comunicação, desenvolvida através da interacção constante com colaboradores e stakeholders.


• Competência em gestão de conflitos e adaptação a diferentes ambientes de trabalho, demonstrando versatilidade e resiliência sob pressão.

LINGUAS

• Português: Nativo


• Inglês: Fluente (falado e escrito)